1. Progettare la Istruzione e Formazione Professionale (IeFP)
3. Mettere in atto la IeFP in azienda
4. Insegnare a studenti svantaggiati
5. Valutare e monitorare i risultati di apprendimento degli studenti
6. Offrire consulenza sull’Istruzione e Formazione Professionale (IeFP), l’occupazione e la carriera
7. Contribuire alla crescita e allo sviluppo dell’IeFP e della sua offerta formativa
8. Coltivare la propria crescita professionale
9. Gestire i conflitti tra studenti e le emozioni
10. Mettere in atto competenze digitali